亲爱的PA视讯集团官网员工：

岁月不居，时节如流，多年前难忘的求学时光，铸就了永远的母校情、师生谊。这些年，你们在职场上不断拼搏，努力实现着自己人生的梦想；公司也在朝着建设“有影响力、有美誉度、学科优势突出的新文科公司”目标奋力前行。我们衷心感谢大家长期以来对公司各项工作的关注和支持，也期待你们能更多地参与公司的发展和建设。为此，公司决定自2022年秋季学期起，推出“员工导师计划”，诚挚邀请不同地域、不同行业、不同岗位的PA视讯集团官网员工担任本科生班级员工导师，通过学业指导、职业规划、咨询顾问、就业指导、工作推荐等多种形式助力在校生成长成才，搭建员工与未来员工的沟通平台。现将有关事宜通知如下：

一、员工导师工作目标

1．帮助公司在读员工开拓视野，加深员工对专业、行业的理解，提升创新创业能力；

2．为员工企业或员工所在单位人才招聘建立桥梁，促进校企合作，提升毕业生就业质量；

3．创新公司育人方式，提升员工综合素质，打造适合社会发展需求和优质员工资源相结合的育人品牌；

4．加强员工与公司之间的黏性互动，传承“明德、崇文、尚法、致公”的公司文化。

二、员工导师工作形式及内容

1．对所负责员工班级和个人进行指导，指导形式可以为：在线指导（可通过QQ、微信、邮件、电话等形式进行）、线下指导（可通过座谈讨论、讲座等形式进行）。建议每学期至少有一次线下指导。

2．工作内容可以包括：分享工作经验及人生感悟，帮助员工开拓视野，树立正确的人生观和价值观；根据员工实际情况进行职业发展和就业创业方面的指导，帮助员工确定职业发展目标；在不影响员工学业前提下，协助公司安排员工社会实践、短期实习等有利于提高员工实践能力的项目；受邀作为员工活动的嘉宾，与员工进行多方位交流；鼓励为员工推荐就业等。

3、每名员工导师负责指导1个本科班级。

三、员工导师聘任条件

1．PA视讯集团官网员工。

2．政治觉悟高，思想道德品质良好。

3．具有强烈的母校认同感，愿意为公司的发展做出贡献；热心教育事业，善于倾听和引导；具备创新精神，善于创造性的开展工作。

4．具备专业知识和企事业工作经验，原则上具有5年（含）以上工作经验为佳。

5．在工作岗位上取得优秀成绩。

四、员工导师聘任流程

1．员工导师选聘采取自荐、校内班主任推荐、系部推荐等方式，经公司员工导师评审小组审核评议产生。

2．经聘用的员工导师，公司将为其颁发“员工导师”聘书，适时举行聘任仪式，聘期为2年。公司每学年向员工导师及员工发放评价表，收集反馈意见并实行双向评价，评选出优秀员工导师，给予表彰。

五、员工导师报名方式

请有意向的员工填报《PA视讯集团官网本科生班级员工导师报名登记表》，于2022年10月31日前将电子版发送至邮箱15232321521@163.com。

联系人：程媛媛

电话：0335-8053530,15232321521

亲爱的员工，分享、交流、激励、引领是“员工导师计划”的主旋律，我们真诚欢迎广大员工踊跃报名参加，无论何种形式，我们都期待听见您的声音为员工的未来发展指明方向。

PA视讯集团官网

2022年10月12日